面接

【第二新卒】退職理由をポジティブに言い換える方法!

もともと辞めたくて辞める人はいない 第二新卒の転職理由は? そのまま面接では言えない… その1:仕事が自分に合わなかったため その2:「人間関係がよくなかったため」や「労働時間、休日、休暇の条件がよくなかったため」 まとめ もともと辞めたくて辞める…

圧迫面接はなんのため?~面接官が圧迫面接を通してみていることは~

これって圧迫面接? 圧迫面接その1:質問責め 圧迫面接その2:回答の否定 圧迫面接その3:条件面でのマイナス 圧迫面接の対処法 自分自身の動機を掘り下げる 感情的にならずに冷静に対処 条件面でのボーダーラインを決めておく いざ、面接へ! と意気込ん…

【第二新卒のアピールポイント】転職を有利にするアピール方法

第二新卒はハンディではない! 企業側が第二新卒を採用するメリット 第二新卒のアピールは簡単! アピールポイントは2点だけ! 熱意の伝え方 愛嬌・人柄は見せ方次第! まとめ 第二新卒はハンディではない! 第二新卒は「すぐ辞めた」、「我慢弱い」などと言…

第二新卒のエンジニア必見。面接官はココをチェック!

エンジニア、本当になりたいの? 前向き?後ろ向き?転職理由チェック ■将来像からみる本気度チェック ■エンジニアの適性を見抜く質問集 その1:論理的思考チェック その2:コミュニケーション能力チェック その3:ストレス耐性チェック エンジニア、本当…

コミュニケーション能力アピールの落とし穴

勘違いコミュニケーションスキル 会社が求めるコミュニケーション能力 アピール例その① アピール例その② ここを見ている!面接官のチェックポイント 勘違いコミュニケーションスキル コミュニケーションスキル、というと話し上手、というのが思いつきますが…

【就職活動向け】自己PR/自己紹介のコツは3つだけ!

自己PRは「アピールの場面」ではない! 話しやすい雰囲気は自ら作る 自己PR/自己紹介のマニュアルは見るな! 自己PR/自己紹介のコツ3選 まとめ 自己PRは「アピールの場面」ではない! 就職活動では、ほとんどの企業の面接で「自己PR(紹介)をお願いします…

【離職期間の長い人向け】離職期間を面接で上手く伝えるちょっとしたコツ

職歴の空白期間はマイナスポイント? 空白期間はなぜできたか? 空白期間の理由の特徴は2種類 工夫が必要な空白期間理由と伝え方 小手先のテクニックではなく、思いをぶつける 職歴の空白期間はマイナスポイント? 転職活動などにおいて、職歴に関する空白…

転職の面接でよく聞かれる6つの質問と回答例

新卒面接と転職面接との違い よく聞かれる質問と回答例6パターン その1:序盤の定番!自己紹介 その2:ここが気になる!転職理由 その3:転職面接ならでは!前職を辞めた理由は? その4:キャリアプラン!〇年度、どうなっていたいですか? その5:人…

【転職理由のコツ!】必ず響く転職活動の考え方と伝え方

なぜ転職するのか? 一度、転職に真剣に向き合う 「現状打破タイプ」の転職理由の考え方 「キャリアアップタイプ」の転職理由の考え方 転職理由にウソはだめ! なぜ転職するのか? 転職する理由は、それぞれであるでしょう。 ただ、約7割の方が現職に何かし…

【面接対策】転職面接はこれだけで準備OK!必ず聞かれる質問とその答え方

転職活動は時間がない! なぜ面接をするか? 転職理由(退職理由) 志望動機 自己PR(長所・短所) 転職活動は時間がない! 転職活動に臨むとき、最大の難関は面接です。 避けては通れません。 ですが、転職活動は仕事をしながらの方がほとんどですよね。 「…

「短所」を「長所」に!面接・試験は『リフレーミング』で乗り切る!

リフレーミングとは? リフレーミングを癖づける! 捉え方を柔軟にする方法 「継続は力なり」 リフレーミングは大切! リフレーミングはこれだけ! 少しの意識だけで十分 リフレーミングとは? 自己PRって難しいな〜長所をアピールしたいけど短所しか思い浮…

【面接を勝ち抜く】3の方法実践するだけで緊張はほぐせる

面接は緊張して当たり前 なぜ緊張するか? 緊張は悪いことではない 緊張をほぐし、上手く利用する方法 【目線に意識を置く】 【面接のイメージを明るいものに!】 【話に全神経を集中させる】 合否に緊張は関係ない! 面接は緊張して当たり前 転職活動をはじ…